「現場」の探求者たち

「現場」を探求するパナソニックコネクトのリーダーたちを突き動かす思いやビジョンを発信します。

CHRO 新家伸浩がつなぎ直す、ヒトと企業の関係　「グローバルで活躍し、サステナブルに貢献する礎を築きたい」

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Blue Yonder ダンカン・アンゴーヴCEOが明かす夢　AI×ネットワークで、人類に「豊かさ」をもたらすサプライチェーンに

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“技術者であり続けるCTO”榊原彰の行動原理｢大好きなテクノロジーで人の潜在能力をもっと引き上げたい｣

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私たちの「現場」

パナソニックコネクトを「AIの会社」に！――Blue Yonderとの融合がもたらした変化とは

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経営戦略の一端を担う「DEI推進室」の想い――当事者意識を原動力に企業カルチャーを変革する

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「本当に現場で使えるロボティクス」をともに生み出す仲間を集めたい――技術で社会を動かすパナソニックコネクトの技術者たち

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「現場」のイノベーション

【パナソニックコネクト×ラピュタロボティクス】「人と協働できるロボティクス」で、サプライチェーンの未来を切り拓く

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【日立✕パナソニックコネクト】競合同士の共感が創り出す、サイバーフィジカルセキュリティの未来

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【From the Inside】第一食品×パナソニックコネクト病院向け給食業界の未来を拓く―トレイメイク自動化システム記者説明会参加レポート―

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サステナビリティの「現場」

実業団アスリートと企業の理想的な関係とは？――違いを尊重し力に変えるセカンドキャリア支援とDEI

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キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2024

一人ひとりがキャリアオーナーシップをもつ未来へ向けて〜「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2024」グランプリ受賞〜

日本のものづくりに必要なのは、短期の変動と長期の進化を見分ける｢軍師の眼｣藤本隆宏教授が授ける思考のものさし

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ソリューションと「現場」

外資系企業での経験を活かし、事業とチームを牽引するリーダーの在り方

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「サプライチェーン担当者をスーパーヒーローにする」――Blue Yonder ICON 2024で語られたAIで進化するSCMとは？

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企業の成長にM&Aで貢献するシニアエキスパートの自己研鑽

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パナソニックコネクトを「AIの会社」に！――Blue Yonderとの融合がもたらした変化とは

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# 経営戦略 # 企業カルチャー # DEI # サプライチェーン # AI # ロボティクス

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Ch.Yasu：株式会社ロッテホールディングス代表取締役社長CEO 玉塚元一氏

Ch.Yasu：Omar Toulan　IMD Business School, Dean of the MBA

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Ch.Yasu：学校法人神山学園常務理事・認定NPO法人グリーンバレー前理事長大南信也氏

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第3回パナソニックコネクトモノづくり競技大会　～技能を発揮し、高め合う機会に～

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外資系企業での経験を活かし、事業とチームを牽引するリーダーの在り方

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キャリアオーナーシップ経営 AWARD

一人ひとりがキャリアオーナーシップをもつ未来へ向けて〜「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2024」グランプリ受賞〜

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