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「少数であること」やその他の理由で、人の権利が守られていない状況に対して、何をおいても妥協できない「人権」の問題として取り組んでいく。そんな多様性を尊重できる企業が、この変化が激しいビジネス環境において、イノベーションを起こし、レジリエンスを持ち続けることが出来るのだと思います。

LGBTQ＋への理解と支援の声を企業が上げることで、LGBTQ＋をはじめとするマイノリティの方々にとって働きやすい環境を前進させ、よりよい社会へとつなげたい。「Pride Action30」はそんな思いからスタートし、プライドハウス東京様と共に、1年以上の期間をかけて様々な方々と議論を重ねた末に発足しました。
初回の24年度は、20の企業・団体が連携して「Pride Action30」を実施。
2度目となる今回は、ありがたいことに、同じ思いを持つ企業が合計60社以上と増え、その輪は着実に広がっています。
ご賛同、ご協力いただいた多くの方々に、心より感謝申し上げます。

私たちの企業パーパスは、「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」です。アライ企業のみなさまと志でつながることで、企業から 社会を動かし より良い未来をつくれると信じています。

パナソニック コネクト株式会社