労働安全衛生

当社は、経営理念に示された「人間尊重」の精神に基づき「心身ともに健康で安全に働ける 快適な職場」の実現に向けて万全の配慮と不断の努力を行う。

すべての人が心身ともに健康で病気や怪我をすることなく会社生活を過ごし、退社後も健康であること　すべての人が働くことを通じて自己成長、働きがい、生きがいを実感し、一人ひとりの能力を最大限に発揮できる職場環境を実現すること

当社の健康・安全衛生活動は労働安全衛生宣言に基づき、災害ゼロ職場の達成と活力あふれる快適な職場環境の実現を目指す。達成の実現に向け、労働安全衛生マネジメントシステムの計画的な実施、維持、向上の取り組みを基本活動とし、以下の具体的な活動を定める。

1. 労働に関係する負傷や疾病を防止するため、健康で安全な職場を提供します。
2. 事業者と働く人が、安全衛生委員会の場で安全衛生活動の協議を行い、適切な目標及び目標を達成するための実施計画を策定し、実行します。
3. 労働安全衛生に関する全ての法規制及び定めた自主規定を順守します。
4. リスクアセスメントやヒヤリハット活動により、危険又は有害要因を特定し、必要なリスク管理策を推進し、傷害並びに疾病の予防を推進します。
5. 労働安全衛生活動を効果的に運用し、労働安全衛生マネジメントシステムと労働安全衛生パフォーマンスを継続的に改善していきます。
6. 職場内の関連する階層、部門の働く人及び働く人の代表の参加による協議を実施して意見を聴収し、意思決定に役立てます。

2022年4月1日
パナソニック コネクト株式会社
執行役員 常務
CHRO　新家 伸浩