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DEI推進のカギは「まずやってみる」こと。企業と自治体のダイバーシティ推進事例 #NoMaps2024

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パナソニック コネクトを「AIの会社」に！――Blue Yonderとの融合がもたらした変化とは

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実業団アスリートと企業の理想的な関係とは？――違いを尊重し力に変えるセカンドキャリア支援とDEI

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CHRO 新家伸浩がつなぎ直す、ヒトと企業の関係　「グローバルで活躍し、サステナブルに貢献する礎を築きたい」

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経営戦略の一端を担う「DEI推進室」の想い――当事者意識を原動力に企業カルチャーを変革する

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「サプライチェーン担当者をスーパーヒーローにする」――Blue Yonder ICON 2024で語られたAIで進化するSCMとは？

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Blue Yonder ダンカン・アンゴーヴCEOが明かす夢　AI×ネットワークで、人類に「豊かさ」をもたらすサプライチェーンに

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「本当に現場で使えるロボティクス」をともに生み出す仲間を集めたい――技術で社会を動かすパナソニック コネクトの技術者たち

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