障がいのある方へ

FAQ

障がいのある方の活躍について

Q障がいのある方はどれくらい働いていますか？

約190名の障がいのある社員が在籍しています。
※2023年4月時点の人数です。　
※特例子会社であるパナソニック吉備株式会社・パナソニック交野株式会社を含みます。

Qどのような障がいのある方が働いていますか？

聴覚、視覚、音声・言語、上肢、下肢、体幹、心臓、腎臓、呼吸器、膀胱、直腸、知的、精神、発達、などの
障がいのある方が在籍しています。

Q障がいのある方はどのような仕事をしていますか？

研究開発、設計開発、システムエンジニア、製造、生産プロセス技術などの技術系職種や、営業、法務、経理、人事、総務などの事務系職種においてさまざまな分野で活躍しています。
また、担当する仕事については、ご本人の希望やお持ちであるスキルを面談の中でお伺いします。

働き方や職場環境について

Q雇用形態・福利厚生・給与について教えてください。
障がいの有無により待遇面に差はありますか？

正社員での採用となります。また、福利厚生や給与に関しては障がいの有無による差は一切ございません。
パナソニック コネクトには障がいの有無に関わらず、すべての社員が同様に活躍し一人ひとりが描くキャリアの実現に向けてチャレンジいただける制度やサポートがございます。

Q勤務地はどのようにして決定しますか？

面談の中でご本人の希望をお伺いします。
通院状況やその他配慮が必要な事項があれば、その内容に基づき勤務地を検討して参ります。

Q車いすを利用しています。職場環境は車いすに対応していますか？

障がいのある人もない人も分け隔てなく活躍できる環境をつくるため、多くの拠点でバリアフリー化を進めております。車いす用のトイレやエレベーター等が設置されている拠点もございます。一部の拠点においては現在推進中ではございますが、どの拠点でも安心して勤務いただけるように更なる環境の充実を図ってまいります。

Q通院をしています。定期的に休むことはできますか？

はい、可能です。通院の有無に関わらず、年次有給休暇やフレックス・タイム制勤務をご活用いただき、社員ひとり一人が柔軟に働く時間や休む時間を選択できる環境・制度がございます。