キャリア採用選考プロセス

下記の募集職種一覧ページよりご応募ください。
履歴書・職務経歴書を応募時に添付いただきます。

合格された方へ面接のご案内をお知らせいたします。

選考は、面接と適性検査を行います。
面接回数は募集職種により異なりますが２～３回を予定しています。
基本的に面接はオンラインで実施しますが、応募職種によっては対面で実施することもございます。

面接などのスケジュールにより変わりますが、応募から１ヶ月～１ヶ月半程度でオファーとなります。
必要に応じて処遇を説明するオファー面談を実施します。

入社日についてはご相談に応じます。